Unternehmenskultur:

Die Kultur eines Unternehmens findet sich sowohl in den "hard facts" als auch in den "soft facts" wieder. Es ist der "Geist", der in einem Unternehmen herrscht. Eine Kultur kann eher einen positiven oder negativen "Geist" beinhalten, in jedem Fall hat sie massive Auswirkungen im Unternehmensalltag. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, mit der Unternehmenskultur zu arbeiten.

Unternehmenskulturentwicklung
Die Kultur wird deutlich in den ausgesprochenen und unausgesprochenen Regeln, sie ist geprägt von der Geschichte eines Unternehmens und sie enthält die Existenzbegründung - wozu ist das Unternehmen da? Je nachdem, wie die Frage beantwortet wird, können Menschen den Sinn und die Ausrichtung ihrer Arbeit darin finden - oder nicht.

Eine förderliche Unternehmenskultur trägt Veränderungsprozesse und hilft einem "reifen" Unternehmen, sich im Markt zu behaupten.

Wir unterstützen Sie beim Thema Unternehmenskultur durch unsere Dienstleistungen:

  • Behutsame Kulturdiagnose
  • Einen Top-down angelegten Prozess der Kulturgestaltung
  • Coaching Ihrer Personalabteilung, die diesen Prozess führt
  • Stakeholderanalysen (Kunden-, Mitarbeiterbefragungen)
  • Regelmäßige Reviews auf Entwicklungen
  • Integration der Stakeholderanalysen in Ihr Controlling (TQM orientiertes Controlling)
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